如何面试保姆
体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。4入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休假的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和。
以下是一些面试技巧：首先，要摆平用人单位自身的心态，至少不能把内心的焦虑表露出来。首先，客房服务公司看起来你不着急。为了赢得业务，有时会自行降低门槛：比如试用期/中介费/保证期等，或者更容易从中获得优惠。
问年龄：选择保姆年龄方面，建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
面试保姆需要注意以下几点：首先保姆要有爱心。面要善，亲和力要强，心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼；再者保姆要有耐心。
之一，过来面试前，更好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。
答案：你的卫生习惯和生活习惯是否健康。另外面试时，保姆还应注意衣着、手指、鞋子的干净整洁，体现优秀的卫生习惯。
找保姆担心又受怕,分享保姆面试与相处经验
保姆的工作经验，这必须仔细问，一般保姆不会编造经验，因为你和她转了几次圈，否则试试她的破绽就会暴露出来。我的经验通常是找一个不总是改变家庭的保姆，这可能表明保姆能力差、性格问题、性格困难、或者有很多家庭事务等。
推荐：首先，你可以通过朋友、家人或者同事等渠道来推荐保姆。如果他们有好的保姆体验，那么可以优先考虑他们推荐的人选。 面试：面试是非常关键的一步。
以下是一些面试技巧：首先，要摆平用人单位自身的心态，至少不能把内心的焦虑表露出来。首先，客房服务公司看起来你不着急。为了赢得业务，有时会自行降低门槛：比如试用期/中介费/保证期等，或者更容易从中获得优惠。
选一家靠谱的正规公司，和阿姨面试完，确定阿姨的下户时间，和阿姨明确好工作内容和家里的各种生活习惯和要求。
选择保姆面试时应该问哪些?
面试的问题：涉及到保姆的家庭，经验，擅长，生活习惯，以及待遇等等：a保姆的家庭，一定要问仔细，这关系到她的工作质量。更好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。
有什么长期目的标；是否会开车，是否会说第二语言等。
问年龄：选择保姆年龄方面，建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
答案：你的卫生习惯和生活习惯是否健康。另外面试时，保姆还应注意衣着、手指、鞋子的干净整洁，体现优秀的卫生习惯。
可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等。问保姆的家庭，问问保姆的子女等，一定问清楚保姆的子女等上学或者是工作，更好是选择子女在上大学和工作稳定的保姆。
保姆面试题有哪些1 一个好的保姆会花时间要求对保姆的工作范围，雇主，家庭，孩子们自己的日程等提出正确的问题表明筹备，组织和对作为一个保姆的承诺。您还需要了解保姆的工作，如果你是一个很好的潜在对手。
